Трудовая эксплуатация студентов.

[Sapere_Aude]

Законно ли студентов отправлять на такую работу как вынос тяжелых сейфоф. Особенно не в учебное время. Понимаю, что за проживающими в общежитии закрепляются такие обязанности как уборка его территории, но тут совершенно иначе. Скорее всего кто-то решил сэкономить на рабочих, а деньги себе, ибо час услуг такого человека стоит не дешево 200-400 р/ч.
Если это незаконно, то подскажите пожалуйста к какой статье Труд. кодекса или УК РФ обращаться?

 

[MisterSmith47]

Законно ли студентов отправлять на такую работу как вынос тяжелых сейфоф.

Вполне законно.

ибо час услуг такого человека стоит не дешево 200-400 р/ч.

200-400 р/час - это не дешево? Это копейки. Дешевая маруха Зинка с вокзала и та 2 500 р./час берет. А чернорабочий минимум 500-700 р./час.

 

[Sapere_Aude]

Вполне законно.

200-400 р/час - это не дешево? Это копейки. Дешевая маруха Зинка с вокзала и та 2 500 р./час берет. А чернорабочий минимум 500-700 р./час.

Ну такая работа может оказать пагубное воздействие на здоровье, если работающий не заядлый любитель качалок или грузчик. Может ли администрация вуза понести ответственность за последствия?

 

[MisterSmith47]

Может ли администрация вуза понести ответственность за последствия?

Если будут результаты мед.комиссии, которые найдут причинно-следственную связь между вредом здоровью и тасканием сейфа, а так же доводы мед.комиссии подтвердит независимая мед.экспертиза и у тебя будет хороший адвокат, то может быть ты получишь компенсацию, а ВУЗ внеплановую проверку.
Но все вышеописанные действия (комиссии, экспертизы, услуги моих коллег юристов), тебе влетят минимум в стоимость 5 лет твоего обучения на коммерции, а именно от 500 000 р., компенсацию ты, если и получишь, то она будет гораздо меньше этой суммы.
Вывод: Игра не стоит свеч.

 

[Watch%Dogs]

0

 

[KoK_KauH]

Законно ли студентов отправлять на такую работу как вынос тяжелых сейфоф. Особенно не в учебное время. Понимаю, что за проживающими в общежитии закрепляются такие обязанности как уборка его территории, но тут совершенно иначе. Скорее всего кто-то решил сэкономить на рабочих, а деньги себе, ибо час услуг такого человека стоит не дешево 200-400 р/ч.
Если это незаконно, то подскажите пожалуйста к какой статье Труд. кодекса или УК РФ обращаться?

Если ты не хочешь что-то делать, то так и говоришь "Я не буду делать то и то".
Если ты не хочешь выбиться из коллектива таким подходом, то узнай, какую пользу можешь принести не тасканием сейфов.

Если хочешь лезть в залупу с позиции закона, то пожалуйста, но как верно заметил оратор выше, стоить это будет достаточно дорого, даже если остановиться на варианте с юристикой, ибо ковыряний это потребует не пропорционально дохуя.

Сообщение обновлено: 1 Сен 2021

Отчего ж законно? Труд, в соответсвии с трудовым законодательством и Декларацией МОТ, должен быть добровольным (есть пара странных исключений). Не думаю, что вынос сейфов относится к уборке территории (только если студенты не завалили корпус ими сами)

Что такое труд?
Что такое добровольность?
Почему уборка связяна с тем, что "напачкали" студенты?

 

[MisterSmith47]

Не думаю, что вынос сейфов относится к уборке территории

Именно к ней и относится + в каждом ВУЗ'е свой Устав, в котором тоже много чего написано интересного, дабы прикрыть жопу ВУЗ'а, как перед гос.органами, так и из студентов сделать не только источник дохода, но и бесплатную раб силу, в т.ч. и на интеллектуальный труд и собственность.

 

[Watch%Dogs]

0

 

[MisterSmith47]

Определение труда есть в ТК, принцип добровольности есть в декларации МОТ (часть правовой системы РФ; выше Конституции, поскольку не противоречит ей) и подтверждён в ТК, а понятие добросовестности (правовых отношений, а вынос сейфов - правоотношения, так как услуга или труд) есть:
1) Для трудовых отношений - в Пленуме ВС про добросовестность в трудовых отношениях
2) Для договоров гражданского характера (и всего гражданского права) - в ГК

Это все применимо для ООО, ЗАО, ОАО, Гос.контор, но не для ВУЗ'ов. В ВУЗ'е с каждым студентом заключается договор (похер, бюджет или коммерция), в котором прописано мелким шрифтом много чего интересного, в основном ссылки на Устав ВУЗ'а и Правила ВУЗ'а. Так что юридически все честно, и студент на время обучения - почти бесправный раб.

Про интеллектуальную собственность знал, но чтоб превратить учебное заведение в работорговый концерн...

Бесплатная раб сила. Вспомни практики, когда студентов гнали в колхозы на уборку, или стройотряды. ЗП - минималка, ответственность как у работника в штате, а на выходе зачет по практике. Все просто. Поэтому ТС нихрена не добьется.

 

[Watch%Dogs]

0

 

[KoK_KauH]

Определение труда есть в ТК, принцип добровольности есть в декларации МОТ (часть правовой системы РФ; выше Конституции, поскольку не противоречит ей) и подтверждён в ТК, а понятие добросовестности (в правовых отношениях, а вынос сейфов - правоотношения, так как услуга или труд) есть:
1) Для трудовых отношений - в Пленуме ВС про добросовестность в трудовых отношениях
2) Для договоров гражданского характера (и всего гражданского права) - в ГК


Какое свинство!!! Про интеллектуальную собственность знал, но чтоб превратить учебное заведение в работорговый концерн...

Ну если постараешься и ознакомишься со своимы ссылками, то с удивлением обнаружишь, что они не применимы к данной ситуации.
В юристике если что-то крякает, как утка, и выглядит, как утка, может оказаться вовсе не уткой, а предметом, используемым в качестве утки или похожим на оную до степени смешения.

Сообщение обновлено: 1 Сен 2021

Именно. Договоры с ВУЗами куда больше походят на договоры из административного права (бесправный студент/гражданин перед властенаделённым ВУЗом/полицейским)

По такому признаку все договоры "административные"?
Бесправный работяга на заводе и всевластный кадровик/сын директора/директор и так далее.